SOLUÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS E CARREIRAS



Assessment

006 - Assessment
Identificação de potencialidade e talentos do colaborador, visando desenvolvimento da carreira e melhorias de resultados. Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira.

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Integração de competências

004 - Integração de competências
Tão importante quanto o processo de Recrutamento & Seleção eficaz deve ser a integração do recém-contratado na Organização. O clima organizacional faz toda a diferença.

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Coaching

Coaching
Auxilia o profissional no autoconhecimento para que sua contribuição seja ampla na organização e plena na vida. O processo gera aprendizado, mudança de atitude, crescimento pessoal e profissional.

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DEPOIMENTO REAL

Tenho 35 anos e me recoloquei como Consultor Sênior de Segurança da Informação em pouco menos de 2 meses. Os treinamentos em técnica de vendas de marketing pessoal / entrevista e a elaboração do currículo junto com meu Consultor Eduardo Bahi foi um diferencial muito importante. Realizei 2 entrevistas com bastante assertividade. Agradeço Thomas Case & Associados e equipe de Eduardo Bahi pela excelente consultoria.

Rodrigo E.F - Recolocado(a) pela Thomas Case



IMAGEM 006 – ISTO É ONLINE

Fui demitido. E agora?

Como altos executivos que perderam o emprego devem se portar na busca por novas oportunidades de carreira.

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IMAGEM 001

Liderança x Poder: é preciso entender limites para saber gerir equipes

As pessoas exercem poder umas sobre as outras. Nem sempre conscientemente. Por exemplo, por meio daquele automático olhar de censura quando alguém tenta invadir uma fila sem a autorização dos demais. Ou virando o rosto para demonstrar repúdio a um comportamento indecoroso.

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Gestão do tempo

Gestão do tempo

O planejamento é o recurso mais importante para quem quer se organizar. Mas para se planejar é preciso ter objetivo, foco e disciplina.

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