Estudo aponta: 68% dos executivos foram beneficiados com aumentos – Mogi News

Promoção também se tornou prática recorrente entre as empresas como forma de retenção de talentos no quadro

 

Muitas empresas têm a saudável política de reter seus talentos e, para isso, utilizam vários meios de incentivo, como promoções, aumentos salariais e mais benefícios

 

O bom momento do mercado de trabalho e a disputa acirrada por mão de obra qualificada têm feito com que as empresas recorram a promoções na hora de segurar seus talentos. É o que revela a pesquisa realizada pela Thomas Case & Associados/Case Consultores, que contou com a participação de 433 profissionais.

Entre os entrevistados, 34% foram promovidos ao menos uma vez ou passaram por alterações de cargo ou área nos últimos dois anos. Os executivos que receberam duas promoções no período compreendem 21% do total, seguidos pelos que obtiveram três (8%) e quatro (4%). O estudo também aponta que 6% desses profissionais foram promovidos mais de quatro vezes nos últimos 24 meses.

Entrevistas
Outro item é relacionado ao número de entrevistas de emprego das quais os executivos participaram no período. As respostas à questão reafirmam o cenário favorável aos profissionais, já que 22,4% dos entrevistados participaram de mais de seis nos últimos dois anos – e somente 21% dos executivos afirmaram não ter participado de nenhuma.

Se o número de entrevistas foi expressivo, a quantidade de propostas de emprego seguiu o mesmo ritmo. Entre os entrevistados, 24% receberam ao menos duas ofertas. Já os executivos que tiveram mais de seis propostas de emprego correspondem a 15% do total, seguidos pelos que receberam uma oferta (14%), três (13%), quatro (10%), cinco (4%) e seis (2%) propostas. Somente 18% dos participantes não receberam nenhum convite para assumir um cargo em uma nova empresa nos últimos 24 meses.

Para Norberto Chadad, diretor geral da Thomas Case & Associados/Case Consultores, os dados do estudo refletem a atual situação do mercado de trabalho. “O cenário é muito favorável aos profissionais que buscaram qualificação nos últimos anos e praticaram o networking”, destaca. “É o momento também para quem almeja sair da zona de conforto e buscar melhores oportunidades”, acrescenta.

Entre os 433 profissionais que participaram da pesquisa desenvolvida pela Thomas Case & Associados/Case Consultores, apenas 25% estavam disponíveis no mercado no momento em que o levantamento foi realizado. Entre os entrevistados, 68% receberam aumento salarial no último ano, seja na atual empresa ou no emprego anterior.


Ariel Cannal

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