Sustentabilidade da Carreira

Atualmente, termos como sustentável e sustentabilidade são utilizados para definir o estilo de algumas empresas e até atitudes socialmente responsáveis. Quando falamos de carreira e mercado de trabalho, podemos utilizar o mesmo caminho fazendo a seguinte leitura: o profissional que define sua carreira com sustentabilidade está sendo extremamente responsável perante suas metas e ambições profissionais.

A sustentabilidade de uma carreira é mais simples do que o nome sugere. Nada mais é do que a busca de uma trajetória profissional equilibrada. E, para conquistar tal equilíbrio, mais do que receitas e dicas de carreira, o mais acertado é parar para refletir para tomar qualquer decisão relativa ao assunto. Caso o profissional não tenha feito essa reflexão prévia, é bastante adequado que ele analise o momento e promova uma mudança de trajetória, se necessário.

O mais importante é avaliar se a opção pela área de atuação é coerente com a sua motivação profissional. Escolher a área de atuação é o primeiro passo – e talvez o mais importante - para definir uma carreira sustentável. Realizar uma atividade profissional em consonância com a própria vontade, habilidades e motivação pessoal será fundamental para alcançar uma trajetória equilibrada. Lembrando que nunca é tarde parar para rever essa escolha. Deve-se ter em mente que não será fácil. Mas isso não significa que será impossível.

Tendo escolhido a área, é totalmente aconselhável investir nela. Não se furtar jamais de desvendá-la, procurando ser um profundo conhecedor sobre a mesma. O conhecimento deve ser utilizado como principal alicerce para desempenhar as atividades de trabalho. O ônus financeiro será a conseqüência e não o motivo para tal dedicação.

Ao conquistar uma oportunidade em uma empresa, avalie se ela está de acordo com seus valores – pessoais e profissionais. Faça uma projeção do seu crescimento e não economize esforços para alcançá-los. Em muitos casos, constatando que será uma ótima oportunidade profissional, invista na sua carreira pensando também na corporação. Exemplos para isso são o estudo de idiomas de acordo com o controle acionário e atualização de seus conhecimentos técnicos em relação ao segmento de atuação da empresa.

Outro ponto importante que merece ser citado é a avaliação constante do seu momento profissional. Traduzindo, trata-se da procura contínua pelo aprimoramento através da análise das necessidades individuais, correção dos pontos fracos que estão inviabilizando o bom desempenho das tarefas, alinhamento de atitudes para alcançar bons resultados, reflexão das decisões que estão impactando no alcance das suas metas e questionamento sobre o potencial profissional que você possui e não está utilizando.

Não menos importante e totalmente aconselhável é que o profissional abuse de coragem e bom senso frente aos desafios que irão se impor durante sua trajetória e busca pela sustentabilidade. Será necessária a tomada freqüente de decisões que podem ter inúmeros caminhos. Quando chegar esse momento, munir-se ousadia e intuição será infalível para alcançar um bom resultado. Não perder jamais uma oportunidade por medo de que ela dê errado ou saia da sua zona de conforto. É importante planejar e gerenciar a carreira, mas deve-se tomar cuidado para não virar refém do próprio planejamento, perdendo oportunidades tão somente porque não surgiram da maneira como elas eram esperadas.

Habilidades e competências como dedicação, reflexão, coragem e conhecimento são os principais aliados do profissional que deseja ter sustentabilidade em sua carreira. Ao utilizá-las, é muito provável que o equilíbrio e o sucesso acompanhem e definam sua trajetória profissional.

São Paulo, 15 de maio de 2009.
Artigo escrito por Mayra Fragiacomo, consultora da Thomas Case & Associados.