Avaliação de perfil

Temos como objetivo orientar as empresas sobre a aderência do perfil dos profissionais às vagas. Aplicamos ferramentas, como: entrevista por competências, avaliação psicológica, avaliação comportamental, provas situacionais e de aptidão específica que proporcionam uma visão global do perfil do profissional, permitindo constatar se está preparado para ocupar uma determinada posição.