Pesquisa de clima organizacional

Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Há uma relação direta entre o clima do ambiente de trabalho, a produtividade, a capacidade de inovação e, consequentemente, a lucratividade.

Acreditamos que o clima organizacional deva estar alinhado com a cultura da empresa fortalecendo: propósito, missão, visão, valores e o planejamento estratégico.

Nossos projetos focam em: identificar os fatores que dificultam a manutenção de um clima organizacional saudável; estabelecer canais de comunicação que possam alinhar as expectativas dos envolvidos no negócio; elaborar e implantar planos de ação que possam transformar as organizações em terrenos férteis para o desenvolvimento da criatividade dos colaboradores e inovação dos negócios; vincular os resultados da pesquisa aos indicadores do planejamento estratégico e plano de remuneração.